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RECRUIT

03.

CAREER PATH

キャリアステップ

当社で歩むキャリアステップ

入社 1 年目~ 2 年目
(契約社員)
  • 新人研修とOJT
    ・3ヶ月の新人研修を実施。
    ・研修での成果、スキル特性を踏まえて、現場の各プロジェクトに配属。
    ・現場に入ってからは OJT を通じて仕事を覚えて頂きます。
入社 3 年目~
(正社員化)
  • 現場で経験を積みながら、成果を生み出していく
    ・自身の成果を生み出しつつ、チームのメンバーとの情報共有や後輩の育成
    ・チーム全体での成果を生み出していく
    ・マネジメント職ではなく現場で活躍することを選んだベテランスタッフも多数
入社 5 年目~
  • 【リーダー】(マネジメント職)
    現場での業務をこなしていく中で、主体的に組織貢献し、チームでの成果、後輩の育成などのスキルが評価されれば、リーダーとして活躍して頂きます。

    ・制作業務(スケジュール管理、工数管理、品質管理、など)
    ・チームマネジメント(スタッフフォロー、リスク管理、など)
    ・後輩の指導
入社 10 年目~
  • 【プロジェクトマネージャー】(マネジメント職)
    ・顧客のニーズを捉え、プロジェクトを完成に導く提案。営業、商談、契約業務。
    ・制作業務(プロジェクト管理)
    ・チームマネジメント(スタッフフォロー、リスク管理、など)
    ・後輩の指導(リーダーや若手スタッフ)

05.

ENTRY

新卒採用・中途採用

3DCG未経験者から2DCG・3DCG経験者、新卒・第2新卒・マネジメント経験者まで幅広く募集しています。

各種お問い合わせ

ゲーム3DCG制作やソーシャルゲーム向けグラフィックデザイン制作受託のお問い合わせは、こちらからお受けしております。

採用情報

新卒からマネジメント経験者まで幅広く募集しております。ゲームの『キャラクター』や『背景』、『アニメーション』に興味のある方は、是非ご応募下さい!